あおいケアプランセンター — 採用情報 📞 050-5805-1070
RECRUIT 2026

ケアマネージャー募集 ご利用者さまの
「あなたで良かった」を育てる。

船橋・丸山|居宅介護支援事業所(事業所番号 1270910373)

MESSAGE代表からのメッセージ

「件数に追われない、丁寧なケアマネジメント」を一緒に作りませんか。

あおいケアプランセンターは、船橋市丸山に拠点を置く居宅介護支援事業所です。事業所番号 1270910373 として千葉県船橋市の指定を受けています。

ケアマネージャーは、本来「ご利用者さまとご家族の人生設計に伴走する仕事」のはず。しかし担当件数に追われて、モニタリング訪問や担当者会議が形骸化してしまう現場も多いと聞きます。当事業所では、件数よりも一件ごとの質を重視し、納得のいくプランを書ける環境を整えています。

運営はグループに「あおい訪問看護ステーション」「ヘルパーセンターオリーブ」「介護タクシーあおい」を持つ株式会社True Colorsです。多職種連携が日常的に行えるため、医療依存度の高いケースもスムーズにマネジメントできます。

「ご利用者さま本位」のケアプランを書きたい方、多職種連携を活かして仕事をしたい方のご応募をお待ちしています。

あおいケアプランセンター 採用担当

WHY JOIN USあおいで働く魅力

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件数より質を重視

担当件数は法定上限の35件より少なめからスタート可能。一件一件にじっくり向き合えるよう、無理のない件数調整を行います。記録時間もしっかり確保。

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多職種連携がすぐ隣に

グループ内に訪問看護・訪問介護・介護タクシーがあり、医療依存度の高いケースも安心。社内SNSで医師・看護師・PT・ヘルパーへすぐ相談できます。

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ICT環境で残業を削減

ケアプランデータ連携システム導入予定/業務用スマホ貸与/オンライン会議活用/クラウドケアプランソフト。紙とFAXに追われる現場を卒業しましょう。

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キャリアアップ支援

主任介護支援専門員へのキャリアパスが明確。管理者・特定事業所加算取得への道筋も用意。「次のステップ」を一緒に描ける職場です。

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研修・資格取得支援

主任介護支援専門員研修、法定外研修、外部勉強会参加費の補助あり。グループ全体での事例検討会で、視野を広げ続けられる環境です。

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残業少なめ・直行直帰OK

訪問は直行直帰可。土日祝休みで、家庭との両立がしやすい働き方です。子育て中・介護と両立中のメンバーも活躍しています。

JOB DESCRIPTION募集要項

正社員・パートどちらも歓迎。経験年数や資格に応じて柔軟に処遇します。
「ブランクあり」「子育て中」もご相談ください。

募集職種
ケアマネージャー(介護支援専門員) 経験者歓迎
仕事内容
・居宅介護支援(ケアマネジメント業務)
・ケアプランの作成、モニタリング訪問
・サービス担当者会議の主催・運営
・要介護認定の新規申請・区分変更申請の代行
・介護相談(無料)への対応
・サービス事業所との連絡調整、給付管理
・退院前カンファレンスへの参加
応募資格
【必須】
  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)の資格をお持ちの方
【歓迎】
  • 主任介護支援専門員
  • 看護師/社会福祉士/介護福祉士などの基礎資格
  • 居宅介護支援事業所での実務経験
  • ICTツール(クラウドケアプランソフト等)の利用経験
雇用形態
正社員 / パート(アルバイト) / 業務委託(応相談)
給与
【基本給】月給 270,000円(試用期間 半年は月給 260,000円/その他条件変わりなし)

【各種手当】
・管理職手当 +58,000円/月
・副管理職手当 +22,000円/月
・主任介護支援専門員 資格手当 +30,000円/月
・特定事業所加算手当 +20,000円/月(特定事業所加算取得時、全職員に支給)
・車両持込み手当 +25,000円/月

【インセンティブ制度(プラン件数連動)】
要介護30件以上から支給
・要介護 1件 5,000円
・要支援 1件 2,500円(2件で1件にカウント)
・認定調査 1件 2,000円
(例:44件の場合 +70,000円/月 程度)
※45件以上は初回加算1件につき +10,000円

【想定年収】入職1年目 400万円〜
※想定年収は1年間在籍した際の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
平日 9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)
・直行直帰OK
・パートは1日4時間〜・週2日〜OK
休日休暇
土・日・祝日/年末年始/夏季休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/産休・育休・介護休業(取得実績あり)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災)
・交通費全額支給
・業務用スマートフォン貸与
・ノートPC・クラウドケアプランソフト完備
・直行直帰時の自家用車使用補助
・主任介護支援専門員研修・更新研修費用補助
・外部研修・勉強会参加費補助
・健康診断(年1回)
・グループ研修・事例検討会
勤務地
千葉県船橋市丸山5丁目23-5 徳田ハイツ 202
受動喫煙防止
屋内禁煙

A DAY1日の流れ(例)

9:00

朝礼・スケジュール確認

事業所で本日の訪問予定・連絡事項を確認。新規依頼や担当者会議の調整も行います。

9:30

モニタリング訪問

担当のご利用者さま宅を訪問し、サービス利用状況を確認。ご本人・ご家族のお気持ちにじっくり耳を傾けます。

11:30

サービス担当者会議

ケアマネ主催で、訪問看護・ヘルパー・福祉用具事業所等とご利用者さま宅で会議。今後の支援方針を共有します。

13:00

休憩・昼食

事業所または訪問先近くで休憩。直行直帰の場合は自宅近辺でもOK。

14:00

新規相談・退院前カンファレンス

病院に出向き、退院に向けたカンファレンス参加。退院後のケアプラン作成に向けて情報収集。

16:00

記録・給付管理

事業所で訪問記録の入力、ケアプラン更新、給付管理票作成。クラウドソフトで効率化。

18:00

終業

残務がなければ定時退社。週1回はグループ内事例検討会に参加(任意)。

WANTEDこんな方を求めています

「ご利用者さま本位」のケアプランを書きたい方

件数に追われる仕事のスタイルから抜け出したい方

多職種連携を活かしたケアマネジメントをしたい方

ICTツールを活用して業務を効率化したい方

地域の社会資源を熟知し、つなぐ役割を楽しめる方

主任介護支援専門員にステップアップしたい方

子育て・家族の介護と両立しながら働きたい方

船橋・市川・鎌ケ谷エリアで腰を据えて働きたい方

FLOW応募から入社まで

応募フォーム送信

本ページ下部のフォーム、またはお電話にてご連絡ください。1分で完了します。

面接日程の調整

2営業日以内に担当より連絡。ご都合の良い日時を相談します(オンライン面接OK)。

面接・職場見学

事業所で面接。事業所の雰囲気や使用するICT環境もご覧いただけます(60分程度)。

内定・入社

採否は1週間以内にご連絡。入社日は相談可。引き継ぎ期間も柔軟に対応します。

FAQよくある質問

ケアマネ実務経験が浅くても応募できますか?
介護支援専門員の資格をお持ちで、実務経験は問いません。先輩ケアマネがOJTで丁寧にサポートしますので、初めての方でも安心して入っていただけます。
ブランクがあっても大丈夫ですか?
はい、歓迎します。最新の制度改正・記録ソフトの使い方は研修でキャッチアップできます。子育て・介護でブランクのある方も多数活躍中(グループ全体)。
主任ケアマネ資格を持っていません
問題ありません。要件を満たした段階で会社負担で主任介護支援専門員研修を受けられます。管理者を目指す方には積極的にサポートします。
担当件数の上限は何件ですか?
法定上限は35件ですが、当事業所では「件数より質」を重視し、20〜25件程度から始めることを想定しています。徐々に増やすかは本人と相談しながら決めます。
パートで週3日だけ働けますか?
対応可能です。週2日〜、1日4時間〜から相談に応じます。担当件数は勤務日数に応じて調整します。
面接は何回ありますか?
原則1回です。代表または管理者との面接(60分程度)で、事業所見学も同時に行います。オンライン面接にも対応しています。
服装や持ち物は?
面接時はオフィスカジュアルで結構です。履歴書(写真付き)と職務経歴書、介護支援専門員証をご持参ください。基礎資格証もあれば併せてお願いします。

APPLY応募フォーム

下記フォームからお気軽にご応募ください。
2営業日以内に採用担当より折り返しご連絡いたします。お電話でのご応募も歓迎です(050-5805-1070)。

送信いただいた個人情報は採用業務以外には使用いたしません。

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